視頻|破譯科創策源源代碼③:如何聚天下英才而用之?

看看新聞Knews綜合

2021-01-06 23:56:38

吸引人才 上海如何精準發力?


打造科創人才高地,如何保證源頭“活水”不斷?近年來,上海先後出台人才20條、人才30條,加大人才引進力度。上個月,已經在上海連續舉辦三屆的“世界頂尖科學家論壇”,更是被寫入上海“十四五”規劃中。


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在中歐國際工商學院院長汪泓看來,這不僅展現了上海高水平的開放,還彰顯了上海促進國際科技交流的決心和吸引全球頂尖人才的行動力。


中國科學技術從學習引進到創新,再到如今的提出的創源,關鍵還是人才。世界頂尖科學家協會副祕書長王德宏認為,當前上海不僅需要基礎科學創新人才,也需要科技成果轉化型人才。


除了“世界頂尖科學家論壇”,上海同步啓幕了世界頂尖科學家社區。社區選址臨港,規劃面積達2.5平方公里,聚焦生物醫藥、人工智能、集成電路、量子科學等世界前沿科技。目前,首批世界頂尖科學家國際聯合實驗室,已經進駐社區。


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王德宏認為只有良好的科研生態和軟硬件配套,才能吸引全球頂尖團隊。配套硬件包括具體的科研設施、特定的科研設備等,軟環境則包括資本市場在內,能夠幫助科研人才實現成果轉化、知識產權保護等。


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汪泓建議,上海在人才引進政策上,步子還可以邁得大一點。目前上海對全球科學家、經濟管理學家等頂尖科研人才的薪資報酬,已經可以和全球優秀大學媲美,接下來是否能再加大吸引力,比如在臨港等一些地區可以對他們的個人所得税進行調整,凡是能組團來上海進行相關科研項目攻關的團隊,都給予一定支持和優惠等等。


引才之後 如何留人?


引才更要用才、留才。圍繞着如何打造人才創新創業的生態環境,上海近年來不斷祭出“組合拳”。就在1月6日,臨港傳出好消息,將設置首期1億元的專項發展資金,其中就包括設立人才公寓、支持人才落户等。


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王德宏認為打造人才高地,留住人才、用好人才,還應當對標國際頂尖水平,為科學家工作成長營造良好生態環境。


汪泓也觀察到,隨着中國產業發生鉅變,中國市場機遇無限,留學生完成學業回國數量不斷上升,國內和國外培養的優秀人才,同步進入軌道交通、汽車工程、航天工程、宇航工程、生物工程、新材料、人工智能等產業發展最前沿。


她認為,培養基礎學科人才應面向產業需求,高等院校應當主動地將學科鏈、專業鏈對接產業鏈和產業集羣,校企聯動才能相互賦能。在當前背景下,中國應當雙輪驅動,既引進國外世界頂級科學家,又着重以中國產業發展和企業發展來帶動高校改革,引領年輕人去追隨,引領科學家去探究,引領科學成果轉換。


引才聚集 上海有何優勢?


去年底,上海聚焦重點產業、重點區域和基礎研究領域,密集推出落户新政,居轉户、人才引進、應屆、留學生的落户政策均有放寬。而包括外國人來華工作居留審批“單一窗口”,“一網通辦”等制度創新,連續舉辦七年的海歸人才創新創業大會等,都以貼心服務增強了上海對人才的吸引力、凝聚力,並且為他們搭建了更好施展才能的舞台。


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王德宏認為,在這一系列政策的基礎上,上海的知識產權法庭、金融仲裁法庭,都證明上海有完備的金融市場,有助於科學家的成果轉化。更重要的是,上海始終站在改革開放最前沿,承接着中國改革開放先行先試的重要責任。加上上海擁有包括知識產權保護在內的誠信體系,也是非常好的營商環境,能夠吸引更多人才匯聚。


“推進長三角一體化與“上海引才”如何共享共贏?


上海是長三角一體化龍頭,人才一體化也是長三角一體化應有之義。


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汪泓認為,一旦高新技術研發平台和相關科學技術共有生態鏈能夠共用,國家產出或者區域產出,可能比單個上海產出要高,要實現這一目標,關鍵是人才一體化的數據,和人才一體化的政策,還有人才一體化的資源配置要到位,只有積極推進長三角人才一體化發展,才能實現共享共贏。通過人才一體化,推進長三角一體化。


(看看新聞Knews編輯 楊龍躍 方媛 董亞歡 郝苗苗 畢俊傑)

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